什么是大区域经理大区域经理是区域经理。什么是房产售楼部职位？Region 经理上级是什么？是按照大部分公司的职级来设置的，一般是总监职位，科长、部长、科长经理和经理是什么级别？扩展资料:区域经理是区域营销的CEO，团队领导力是销售区域的重要能力经理，他们分别做什么。
这个我不太清楚，但是我知道专员的职位最低，经理最高，主管起中间作用职位，专员的工作最辛苦最累。我知道，首先这三个工作是完全不同的，然后专员是指专注于某个板块，主管是指不同板块的领导，然后经理负责整个公司的规章制度和相应的流程。
求职者在找工作的过程中，往往会发现很多企业的岗位分工并不明确。甚至，这个职位明明是经理，但是有专家在工作职责上应该做的事情。岗位混乱的原因是很多中小企业没有完善的岗位体系，所以很多岗位是空缺的。另一方面，没有专门的人力资源部门，他们也不明白其中的区别。负责具体模块的工作和具体模块的实现。负责一些大公司，一个模块需要几个专家。
一个系统完整的房地产公司，首先有以下几个部门。1.规划部。部门的职位包括:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划，有时还包括前期营销策划、广告策划、销售策划和专门的文案。目前有专门策划部门的房地产公司并不多，很多都是从海外请专门的策划机构来弥补策划工作。第二，工程部。本部门职位包括:总工程师(总项目经理)、工程部长、甲方代表(驻地工程师)、办公室文员。
三、技术部(也叫设计部)。这个部门有时被称为“总工程师办公室”。如果叫总工办，总工程师会出现在这个部门。这个部门一般是由分管设计的副职经理领导，零星的懂设计的人专门负责审图和与设计院打交道，经常会解决一些施工中的技术问题，所以也会有文员和助理。第四，建设部。负责预算经理，预算员。5.销售部。销售总监，案例场经理，销售助理，销售领班，销售人员(置业顾问)。
