分享学区房什么意思，请问资源共享这个区是什么意思啊

来源：整理时间：2023-07-28 19:24:41 编辑：学区房查询手机版

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1，请问资源共享这个区是什么意思啊
2，小学幼儿园学区房有意义吗
3，同课异构最早是谁提出来的
4，湖北第二师范自考怎么样急急急
5，急请大家在江西财经大学四川大学北京工商天津理工大学湖北工业
6，35岁改行是不是有些晚了

1，请问资源共享这个区是什么意思啊

就是电脑联机，都能上网

请问资源共享这个区是什么意思啊

2，小学幼儿园学区房有意义吗

小学阶段，孩子的成长和学业大多数还是受家庭的影响父母的处世为人，对待知识的态度从一定程度上会影响孩子到了中学，学生受到学校和外部环境的影响更大，选个好的中学，还是非常有必要的希望可以帮到你

杭州湾新区世纪城配套小学是宁波杭州湾新区世纪城实验小学，也就是慈溪市第三实验小学杭州湾新区分校。宁波杭州湾新区世纪城实验小学：是一所经慈溪市教育局批准的完全小学，坐落于宁波杭州湾新区世纪城社区内。学校通过由慈溪市第三实验小学派出优秀的管理团队和骨干教师统筹管理本部与分校，在优质资源共享，先进的教育教学理念指导下，力争把学校办成有较高影响力的优质学校。

小学的有意义，幼儿园也有意义，意义不大，有钱就买好了

看地方了，上海的话，小学的最重要了，一条线的。幼儿园基本没什么作用

小学幼儿园学区房有意义吗

3，同课异构最早是谁提出来的

同课异构。意思是同一节的内容（同课都是“整数除以分数”这个内容），由不同老师根据自己的实际、自己的理解，自己备课并上课。由于老师的不同，所备所上的课的结构、风格，所采取的教学方法和策略各有不同，这就构成了不同内容的课。听课的老师就通过对这三节课的对比，结合他们所取得的效果，找出他们的优点和不足，然后反思自己上过这节课所经历的过程或没上过的为自己准备上这堂课进行第二次备课。同课异构就根据学生实际、现有的教学条件和教师自身的特点，进行不同的教学设计。2007年，飞云学区提出校本教研要加强同课异构活动。 “同课异构”教学研讨为教师们提供了一个面对面交流互动的平台。在这个平台中，老师们共同探讨教学中的热点，难点问题，探讨教学的艺术，交流彼此的经验，共享成功的喜悦。或者，为某个未解问题冥思苦想，食不甘味，夜不能寐。多维的角度，迥异的风格，不同策略在交流中碰撞、升华，这种多层面，全方位的合作、探讨，整体提升了我校教师的教学教研水平，提高了教学质量。

同课异构最早是谁提出来的

4，湖北第二师范自考怎么样急急急

在我看来算是湖北省最差的学校成教的专科套读自考本科 3家大老板联合办学住宿在东区不要觉得会有什么空调热水器只是一个2层楼的民工房一层一个厕所一个浴室没有阳台风景还是不错可以直观陵园除了通过率还行就是巨额的提成了真不知道怎么会有这么多的人会去建议还是先去看看在说吧。

还是可以的。招生的也是可以信的。至少人家可以带你去看学校满意报名，不满意就看其他学校。不懂可以来问我

只要你今后能够努力成绩差点不是问题，自考也不是很难、武昌理工学院民办三本，收费比较高，学习气氛不怎么样，其它方面都还可以。至于武汉的什么学校好，只能这样的跟你说。现在自考一本大学基本都不允许办自考，有个别可以办的和偷偷在办的。自考生待遇都很稀烂，不是这样就是那样，资源都不能共享。二本大学就相对是读自考的最佳选择了，一般办学时间悠久学校环境都不错自考生待遇都不错，其中江汉大学和湖北第二师范学院比较突出。三本的常常出现各种问题，资源不足老生被送去分校区，民办学校基本是以赚钱为目的学习风气也不怎么样。。我目前是湖北第二师范的自考生，你有什么不了解的，都可以来问我。希望能够帮助到你

还好的一个学校

问

我以为是什么呢进来瞧瞧看见了这么大的杯具啊比我屎还长的一个广告你谁啊我就搅得二师好怎么啦你还不服气是吧啦这么长一个说二师差还是什么意思真够长的武汉人都知道二师什么样子不要你个拉皮条的啦这么长的去证明

5，急请大家在江西财经大学四川大学北京工商天津理工大学湖北工业

说实话这些学校你要是都考得上的话想都不想都报川大了 1.川大是中国最早的八所国立大学之一。拥有逾百年历史。 2.川大学科齐全，综合实力强大，首批211，985院校，副部级大学。 3.川大是中国西部综合实力最强的大学，受重视程度最高。 4.环境：川大老校区：望江校区被成为中国最美的十所大学之一，环境绝对不错。只是历史很久了，有些宿舍有点旧，其体育馆经常有明星见面会及音乐会。校区处于市区内繁华地带，几个电脑城紧靠学校，南门外是望江公园。新生大一大二甚至部分专业大三大四都在新校区——江安校区，设施绝对中国一流，建设费耗资26亿，校园3700多亩，其他不多说。 5.食堂：江安校区一般而言有四个食堂，分别是江安一餐厅，二餐厅，牛肉馆和小吃城，这四个都是学生一般吃饭的地方。其中江安一餐厅被评为“中国百佳食堂”，价钱也不是很贵，一个男生一般一天八块钱就够了。牛肉馆和小吃城的二楼是新苑食府，档次要高一些，另外还有很多可以吃饭的地方，如大西北，以及还有个清正食堂。 6.网络：全校园覆盖无线网络，无论是在江岸河边的椅子上，还是在明远湖边的草地上都可以无线上网。被成为中国最“豪华”，最“现代化，诗意化，人文化”的新校区。 7.宿舍：宿舍是居民楼式的单元房，一个大宿舍分为是个单元，十个单元围成一个“回”字，中间是空旷地，有兵兵球台等设施。宿舍是三室一厅一卫，四个人一间房间，也就是12个人共享一个客厅。客厅里面有茶几，沙发和电视。宿舍楼外面都是草地或竹林。最少的宽度是五米，最宽的可以达到二三十米。 8.火车：有火车K191\194次快车（成都-广州）直达郴州。半价一百左右，时间二十多个小时。 9.对比：北京工商大学是出了名的，如果你上网查查就知道这个学校是怎么样的。其他几个学校基本没听说过，甚至不是211或重点，具体没查过，或许我错了。但至少和川大差了几个档次。最后：好的大学也要看历史文化的因素，对于一个大学生来说，学校的文化气息和历史底蕴熏陶影响是巨大的。国立大学和其他大学在这方面有差别，而不仅仅是在名称上的不同。因为地理位置原因，川大在高中生中的知名度及认识还是很低，但随着网络发展，人们的认识也在逐步完善和趋于深层化。这几年川大越来越火，不是很容易考上，好好学习先。

明显川大最好啦，能上那里还有什么说的，江财条件可能不满足你要求哦，住宿不太好，除非你外宿

首先向你推荐川大，为什么是它呢，你可能也一目了然了。在大学里四年的熏陶会对你产生的影响是一生的。其次推荐湖北工业大学，湖工的住宿还可以，食堂有十几个，校内还有小吃，当年是有，不知道现在还在不。学校的周边环境一般。武汉是华中地区坐车最方便得了。关键是第五条它及其特别以及相当得满足，叫什么“华中地区最大的什么什么网”我忘了，反正下载东西是几兆的速度，譬如下载歌曲就是眨眼的事。而且在湖工学艺术氛围特好，学校得墙上到处都是那种叫什么涂鸦得作品，我们都很喜欢看，连地上都有

建议你来北京工商，不一定是学校的名气大，专业就好，而且你在北京上学，就业的几率相对也比较好，我记得工商的每年的艺术生有2万多名报名，最后只录取200多人，如果你想来北京工商，建议你看一下北京工商大学的招生网站，看看在你们省市的招收名额和条件

扯了就，能上川大还考虑别的干嘛？都不是一个档次的。除了川大江西财经还不错，北工商和天津理工还勉强。

四川大学.北京工商天津理工大学.大概是这顺序，我是川大的，很好的朋友在北京工商，也有同学的朋友是自傲天津理工川大主要是一个大的环境很不错具体你可以上川大吧看看一些精品贴北京工商主要是一些工商类的专业还是很强的天津理工意思也差不多关键是靠你的判断

6，35岁改行是不是有些晚了

其实我觉得本质并非你在哪里工作，要不要换工作，多大年纪，而是在于当下的状态是否是你想要的，是否符合你人生的理想。如果答案是Yes，哪怕辛苦一点，都应该去克服，坚持就好。如果不是，那就需要做改变，要么改变自己的心态，要么改变周边的环境。如果无力去改变周边的环境，就选择更适合自己、能接近理想的环境。最近因为给《高绩效教练》第五版写序，提前看到了这本书。书中有一个公式，讲得是员工绩效（P = p - i，绩效 = 潜能 - 内心干扰），可以借鉴来讲人生。如果我们视一个人的潜力为固定值，那么内心干扰就是最大的变量。来自你内心的干扰越多，你的成绩就越小，来自你内心的干扰越小，成绩就越大。30岁以上职场人士，有哪些内心障碍呢？根本因素无非三点：责任、高薪和职业预期。责任指我们不能像20多岁那样，只为自己而活，必须为了家庭，为了家人，为了生活的保障。很多人到了30多岁，总是感叹，自己不再潇洒，不再能随心所欲的选择工作，选择生活的城市。其实更普遍的现象是：很多人在有了小孩之后，别说工作城市，连居住的具体地点都受到「学区」的限制。最近一个同事从距离公司很近的地方搬到西二旗附近，每天上班要花一小时，就是为了孩子上学方便。公司一个老板吃饭时给我讲，他们选择住在顺义的很多人，都是为了家人而生活，而非为自己。高薪是另外一个束缚因素，这里的高薪是相对高薪的意思，即你把当下的收入和未来的收入做对比时，想到了当下的确定和未来的种种不确定。你对确定的东西「估值」高，对于不确定的东西「估值」低，越是「年长」越是这样。所以，即使一个潜在的机会有可能会有更好的「钱景」，但是因为种种不确定性，你会对它的价值打折扣，这一点完全合理。「职业预期」是第三个要素，大部分职场人士对于自己的职业高峰预期很保守，当然，这也与很多人进取心不足有关。我们大多数人会把自己的职业高峰定义在40岁左右，我在35岁的时候就很担心，自己在40岁「高龄」时在互联网公司还能有怎样的工作机会。越是高收入的行业，越是有这种担心。因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，所以行业的雇员平均年龄长期保持低位。我们在选择了高薪行业的同时，也选择了高竞争的风险，二者紧密捆绑在一起，不可分离。以上三个因素足以狠狠的压住一个30多岁的职场人士，让他无法动弹，让他远离自己的梦想，让他不敢尝试。因为追求梦想是有代价的，要放弃眼前确定的工作地位和收入，也让尝试的代价被放大很多倍：比如家庭的供养会不会出现问题，万一失败了家人怎么办等等。

今早的厕所时间贡献给了《35岁转行晚不晚》这篇文章。这是一篇以自身经历为基础的答读者问。读者问作者，35岁转行晚不晚?作者以自身的经历给出了他的回答。作者说，他最近看了一本书，书中有一个公式，员工绩效= 潜能– 内心干扰。他说，这个公式可以用来讲人生，如果我们把一个人的潜力设为固定值，那么内心的干扰就是最大的变量。来自内心的干扰越多，你的成就就越小;来自内心的干扰越少，你的成就就越大。这个公式可以完美解释我现在的状态，内心的干扰太多了，想要的不想要的全部堵在心口，所以每天才会那么痛苦，那么不快乐。只有将生活简化，将欲望变低，才有可能回归真正的宁静。当然，这是另一个话题，不是我今天主要想说的。我想说的是关于作者对这个问题的回答。作者说，对于30岁以上的职场人士，内心的障碍根本来说就是三点:责任、高薪和职业预期。责任是指，30岁后，我们将不再为自己而活，我们必须为了家庭和家人而活，家里的顶梁柱是要肩负起全家人的生活保障的。高薪是相对的高薪，即将当下的收入和未来的收入做对比时，必须要考虑当下的确定性和未来的种种不确定性。即使未来的东西估值很高，但是因为它有非常大的不确定性，所以跟眼前的确定的相对低的估值比，也未必有很大的优势。说白了，就是随着年龄的增长，我们越来越不能承担过大的风险，与其选择高风险高收益，还不如选择低风险和所谓的低收益。职业预期是第三个要素，主要是指职场人士对自己的职业高峰的预期。作者说，大部分职场人对于自己的职业高峰预期是很保守的，比如，大多数人会将自己的职业高峰定义在40岁左右，这样，他们在35岁时就会担心自己在40岁高龄时还能有怎样的工作机会。作者说，越是高收入的行业，越有这种担心，因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，竞争压力非常大。所以，在选择了高薪行业的同时，也相当于选择了高竞争的风险，二者是紧密捆绑在一起的，不可分离。关于这一点，我想到了贱贱。我一直在跟贱贱说，他必须要为自己的未来做规划和准备，其实他们的职业高峰会更快到来--35岁，如果在35岁时还没能走到更好的位置，将注定面临下坡。所以对于贱贱，在30岁的年纪，就必须要为即将到来的职业高峰做准备。好在，在贱贱心里，应该有一个模糊的关于未来职业规划的轮廓。我也要好好想一想，到底该怎样帮助他，提升自己的能力。后面，作者举了自己的例子，讲了他换工作的经

对于30岁以上的职场人士，内心的障碍根本来说就是三点：责任、高薪和职业预期。30岁后，我们将不再为自己而活，我们必须为了家庭和家人而活，家里的顶梁柱是要肩负起全家人的生活保障的。高薪是相对的高薪，即将当下的收入和未来的收入做对比时，必须要考虑当下的确定性和未来的种种不确定性。即使未来的东西估值很高，但是因为它有非常大的不确定性，所以跟眼前的确定的相对低的估值比，也未必有很大的优势。说白了，就是随着年龄的增长，我们越来越不能承担过大的风险，与其选择高风险高收益，还不如选择低风险和所谓的低收益。职业预期是第三个要素，主要是指职场人士对自己的职业高峰的预期。大部分职场人对于自己的职业高峰预期是很保守的，比如，大多数人会将自己的职业高峰定义在40岁左右，这样，他们在35岁时就会担心自己在40岁高龄时还能有怎样的工作机会。越是高收入的行业，越有这种担心，因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，竞争压力非常大。所以，在选择了高薪行业的同时，也相当于选择了高竞争的风险，二者是紧密捆绑在一起的，不可分离。

作者说，他最近看了一本书，书中有一个公式，员工绩效= 潜能– 内心干扰。他说，这个公式可以用来讲人生，如果我们把一个人的潜力设为固定值，那么内心的干扰就是最大的变量。来自内心的干扰越多，你的成就就越小;来自内心的干扰越少，你的成就就越大。这个公式可以完美解释我现在的状态，内心的干扰太多了，想要的不想要的全部堵在心口，所以每天才会那么痛苦，那么不快乐。只有将生活简化，将欲望变低，才有可能回归真正的宁静。当然，这是另一个话题，不是我今天主要想说的。我想说的是关于作者对这个问题的回答。作者说，对于30岁以上的职场人士，内心的障碍根本来说就是三点:责任、高薪和职业预期。责任是指，30岁后，我们将不再为自己而活，我们必须为了家庭和家人而活，家里的顶梁柱是要肩负起全家人的生活保障的。高薪是相对的高薪，即将当下的收入和未来的收入做对比时，必须要考虑当下的确定性和未来的种种不确定性。即使未来的东西估值很高，但是因为它有非常大的不确定性，所以跟眼前的确定的相对低的估值比，也未必有很大的优势。说白了，就是随着年龄的增长，我们越来越不能承担过大的风险，与其选择高风险高收益，还不如选择低风险和所谓的低收益。职业预期是第三个要素，主要是指职场人士对自己的职业高峰的预期。作者说，大部分职场人对于自己的职业高峰预期是很保守的，比如，大多数人会将自己的职业高峰定义在40岁左右，这样，他们在35岁时就会担心自己在40岁高龄时还能有怎样的工作机会。作者说，越是高收入的行业，越有这种担心，因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，竞争压力非常大。所以，在选择了高薪行业的同时，也相当于选择了高竞争的风险，二者是紧密捆绑在一起的，不可分离。关于这一点，我想到了贱贱。我一直在跟贱贱说，他必须要为自己的未来做规划和准备，其实他们的职业高峰会更快到来--35岁，如果在35岁时还没能走到更好的位置，将注定面临下坡。所以对于贱贱，在30岁的年纪，就必须要为即将到来的职业高峰做准备。好在，在

对于男人来说，35岁正是黄金年龄。对自己的审视和评价都会比年轻时客观和成熟很多。明白真正适合自己的是什么，自己真正想要的又是什么。而且这个时候，已经有了一定年头的工作经验和人脉积累，基于这个基础之上的转行，实际上很可能大有可为。转行之前要想清楚的几件事1. 你的家人是否都支持你的决定？不可否认，女性对于情感、家人的依赖性普遍来说会高于男性。35岁的女性如果已有了一个稳定幸福的家庭，那么以此为重也是很自然的选择。但是以家庭为重并不意味着一定要以牺牲自我为代价。这两者完全可以做到相对意义上的平衡发展，相互促进。毕竟，一个高素质的太太和妈妈，可以算得上是家庭的一大财富。那么在这种情况下，做转行这个重大决定之前，和家人充分沟通，取得家里人的支持就显得尤为重要了。这很有可能直接决定了转行能否获得成功。2. 你是否有足够的毅力？通常说来，女性会承担越来越多的家庭义务，而男性会承担越来越多的社会责任，这是不可回避的社会现实。所以在时间和精力的分配上，女性会面临更大的压力，也因此，在事业上要想追求更大的发展，很可能会遇到更多困难。3.是否做好了充分准备？转行虽然可以使职业生涯“柳暗花明又一村”，但频繁转行也是一种误区。就好比挖井，总是挖一会就换地儿的人永远也挖不到水。其实，最高层反而是最容易改行的，就好比挖井挖到深处时，地下水都是流动的，但是前提是你得挖到那儿。充分发挥自己的优势—— 我自己喜欢体验和分享，追求影响他人的心智，而组织的建设，虽然我没有做过，但是与这个特点吻合，可以一试。

1、自考，没有年龄的限制。35岁自考也是可以的，没有“太晚”的说法，更多年龄的自考者都是有的。我也是自考生，我的年龄就比你大了。 2、我个人经验观点：参加自考对自己践行“终身学习”理念（活到老，学到老），是一种比较好的方式。保持经常性的看书学习、定期参加考试，对养成自学习惯，是有促进意义的。也就是说，若你是喜欢看书学习之人，我建议你也去自考；若你对看书、学习、考试并不感兴趣，那就不建议你这个年龄再去自考了。 3、自考以自己平时自学为主，没有必要去参加辅导班（培训班），这个年龄，说实在已经有点不适合整天在教室里听老师上课了。