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为什么深圳学区房好卖些,怎么知道我在深圳买的房子能申请到哪里的学校

来源:整理 时间:2023-08-12 19:06:32 编辑:学区房查询 手机版

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1,怎么知道我在深圳买的房子能申请到哪里的学校

1、要确认你的房子带不带学位,去教育局网站上查询,每个学校都有规定的学区,就是在哪四条路围合区域, 2、不带学位的你想上的话,我可告诉你学校的学位录取的先后顺序: 一,深圳户口+有学区内房产, 二,深圳户口+租赁合同, 三,学区内有房产的, 四,学区内租房的, 五,什么都没有的。 一般学位不紧张的话在学区内租房就能上得到,就是一般的公立学校,深圳一流名校就难上了,。

怎么知道我在深圳买的房子能申请到哪里的学校

2,深圳学区房隔一条街单价差8万学区房为何如此火热

作为父母都希望自己的孩子入读名校,学区房的存在就让开发商获得更多的收益,学校的不足让父母都为孩子打起了金钱架。深圳相隔一条街相差8万元/平方确实是很恐怖的存在,要知道8万元对于普通家庭来说是很多的价钱,而这还是按平方计算;之所以大家都看好学区房,主要是是学校配套不足而名校太吸引,导致大家都往名校去了。一、地方资源紧缺导致学校不足,学区房就成为了大家争先恐后想入读的首选其实不单只是深圳,很多地方都会出现大家争先恐后进入购买学区房的情况,这个跟学校分配是有很大的影响;随着楼盘的增多外地人口的增加,原本的学校配套已经不足够满足更多的家庭了,很多人在购房时候就会把心放到学区房去,最起码还是是有机会入读师资比较好的学校。学校资源不足确实让大家都心烦了,毕竟读书才是孩子最重要的事情,任何一个父母都希望自己的孩子有书可以读。二、父母都不愿意孩子落在起跑线上,在有能力的情况下自然会选择更有期望的名校学区房作为父母,其实都希望给予自己孩子最好的选择,甚至希望自己的孩子不要输在起跑线上;毫无以为,名校学区房这个名字确实比普通学校要动听,才会导致很多人都花费多几十万甚至上百万去购买学区房的房子,就是让孩子有一个好看的头衔。要知道,在跟别人沟通说话自己,自己的孩子进入名校读书也是比较骄傲的;小编觉得名校不应该按区域分配,这样只会造就了教育的不平均。作为父母都希望孩子入读好的名校,自然会出现学区房火热的情况。

深圳学区房隔一条街单价差8万学区房为何如此火热

3,在珠海工作准备买社保是否要未婚证明如果要要在哪里开请各位

我来回答,我就是房地产公司的.这个我最了解了.我是搞二手房物业代理的.以下的内容都本人经过再三思考才答出来的.禁止楼下的同仁抄袭.1我认为是新香洲,刚刚发展起来的城市,很多东西都在慢慢的完善.很有发展潜力.2我认为还是新香洲3现在就在修珠港澳大桥.还有广珠轻轨(以后到广州只要40分钟)4治安比深圳.东莞.广州这几个城市要好的多.因为这几个城市我都跑过,所以我选择的还是珠海.5香洲拱北吉大,7000-12000.新香洲7000-9000.前山6000-7500.具体的还与学区.靠海.地段.等多个方面有关系.我不能给你一个肯定的回复.车库多少也是分地段,位置好不好等有关.产权分情况来说.有的车库可以改商铺来说,那肯定是有产权的.6在珠海购房能落户口.必须要买新房超过75个平方以上.才可以在珠海落户口.7珠海的房价未来走势近年来一直都在上升.未来几年内,个人认为还会涨.8异地想在珠海买2-3套房子做长期投资以我个人的想法我想应该还是不错了.现在房价长的很快.近年来还在上涨.(不过我不敢保证你一定会赚到钱)因为这个行情不是每个人都能预测的到的.要不然就都去炒楼去了.我觉的新香洲的前景最大.前山次之.因为这些城市都在慢慢的发展.9一次性交齐房款和交首期以月供方式这个如果你有那个资金的话最好是一次性.按揭的是适合那些买房暂时买不起的人,但是每个月还要交月息.到头来算起来也不少.10依房养房我认为现在划算.现在房价涨的快,加上一些炒楼的.政府的宏观调控都一直在努力.现在的一些营业税.个人所得税都调为了住5年后就不用交.5年内都要交.这些都是为了防止炒楼.在有关方面,政府还在努力.11一手楼主要看地方.小区的环境等.二手楼所以除了要找大中介外,看楼还要格外注意..!12珠海说起来真是个旅游浪漫的城市.工业很少.整个珠海环境好,绿化都不错.还靠海.像深圳.东莞.广州这些地方整天看到的就是忙忙碌碌的上班族.感觉珠海就是一个专门旅游,休息的地方.个人认为还是珠海比较好.13珠海的房租那要看你租什么样的楼了.公寓.还是普通生活用房.等这个都是分地势来的.比起深圳来要低的多.谁说只能买一套房子了.现在炒楼的大把.昨天就有个客户在我们公司的另外一个分部一下子就买了5套京华奥园的房子(我公司也有新房)客户买了以后直接更名就可以了.新房的房产证还没有出来.因为昨天前山的京华奥园才开盘,有些业主就买了好几套新房,然后呢就叫我们地产公司来代理.等到开盘时就又有客户买个好几套.过一时间再卖.反反复复.商业手法很多. 29014希望对你有帮助!
应该要的,到现居住地申请办理。如不行就麻烦你老妈老爸拿上户口本到户口所在的计生部门办理,很快的应该现场就办好。再看看别人怎么说的。
不需要!只要你是人,有公司接纳你了,那么公司就会帮你买了!把你该交的那部分从你工资里扣除就可以了!!你还真傻乎乎的!!实在不懂就打12333咨询!!
社保是单位帮你们统一办的!如果要开未婚证明,你的家人可以在你老家居委会去办理的!

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4,深圳天价学区房刷屏每平米32万深圳房价居高不下的客观原因是什么

房价是很多人关心的话题,一些地区的房价简直高的惊人,尤其是学区房,堪称是天价。甚至每平米32万的学区房引起了广大网友的热议,不仅是学区房,深圳的房价总体也挺高。深圳的房价居高不下的客观原因是人口多,土地少的原因导致的。一、深圳的面积不是很大,但却拥有大量的人口。深圳的总面积是1997.47平方千米,建成区面积是927.96平方千米。根据统计,在2019年年末,深圳的常住人口是1343.88万人,其中常住的户籍人口是494.78万人,还有一些常住非户籍人口849.10万人。从这些数据当中就可以看出一些端倪,深圳的地方就那么大,有那么多人想在甚至安家,那么势必有一些人买不到房子,深圳的房子不愁没有市场,那既然是这样,开放商当然会想法设法提高房价,手上有房子的业主也不会主动降价将自己的房子卖里。所以深圳的房子有很高的需求量,这也是导致它的房价一直居高不下的原因。二、外来人口的涌入让深圳的房价居高不下。很多人都觉得深圳好,是大城市,在那里发展会有更多的机会,在那里发展可以让自己出人头地,所以很多人涌入了那个城市,在那个城市扎根。这也导致了它的外来人口越来越多,外来人口多也就导致了它的土地容纳不了那么多人,它的土地建不了那么多的房子,所以就会导致它的房子价格高。因此深圳房价居高不下的客观原因就是土地少、人口多,这会导致房子供需不平衡,当供需不平衡的时候它的价格就会被提上来了。你觉得导致甚至房价居高不下的原因还有哪些呢?欢迎您在下方留言说说您的看法!

5,个人简历在哪写

简历,也叫履历,它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书,它是求职和人才流动的重要文书,它是求职者争取进一步面试的机会。   【格式内容】   中文简历的格式内容包括以下几部分:   1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。   2. 教育情况。一般只写大专(中专)以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。   3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。   4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。 5、个人自我评价。也就是工作及学习时对自己的一个评价。   * 注意:向企业求职,一般不要写上"政治面貌"、"家庭情况"、"组织意见"等 ;。这些对求职用处不大,甚至有障碍。 范例参考 “良禽择木而栖,士为知己者容”,选择了我一定没有错! 简 历   一、 个人基本情况   张××,男,汉族。××年×月出生于山东。现住址:广州市××路××大厦×房。 联系电话:********** E-mail:*********   二、 受教育及培训状况   1998年07月-2002年07月 毕业于广州市中山大学,现攻读EMBA工商管理硕士学位。 2003.03---2003.06 深圳//管理顾问有限公司 ISO9000培训《内审员资格证》 2004.03---2004.06 广东省劳动局 人力资源管理培训 《职业资格证》《上岗证》   三、 工作经历   2002年10月-2005年10月 广州市××服饰有限公司,任职行政人事经理 2005年10月-2007年10月 佛山市××家具有限公司,任职行政副总 2007年10月-至今 广州市白云区××塑料制品有限公司 任职行政副总 四、 工作内容 企业全面管理\企业策划\企业作业流程规范\企业人力资源管理\行政管理\企业培训\企业生产管理\销售管理\体系维护(ISO、HACCP绿色食品认证等)\现场管理\制度编写\企业文化建设完善\社会保险\劳资事务\对外关系等。 五、 自我评价 本人有较强、较丰富的(民营、外资、三资等)企业管理经验,很强的环境适应能力和组织策划能力,熟悉生产制造型企业全面管理。优秀的口头表达能力和文字表达技巧;良好的服务意识和职业操守。专业知识尤熟,并能熟练操作和运用。电脑操作熟练,能够独立编写各类规章制度及独立开展各项工作等。 六、 求职意向    有志于从事企业管理,对行政管理、人力资源管理、财务管理的相关职位都很感兴趣,可以说本人是多元化人才,现应聘贵公司人事总监一职。 你修改下就OK了。.
自己写,然后在去复印一份。可以传到网上去找工作,也可以到人才市场去找。
去当地的人才交流中心填表,备案。
如果你是大学毕业那么你可去当地的人才交流中心填报,其它的要去劳动部门主导的有关部门填报.
如果是在网上,可以在各地人才网站,招聘网站填写简历,也可在人才市场填写简历。 人才市场有卖简历表的。
你选定一个招聘网,注册成会员(可以是临时会员),那里就会一步步教你

6,深圳的学区房为何能屡创奇高我们还能买的起房吗

事实上,你知道,如果他们是孩子的父母,所以我必须知道如何把他们的孩子送到学校,或者让孩子们可以更好,有一个学习环境是让很多家长头疼的一件事,学区房在深圳,是一个每年重复高,每次价格非常高,学区房价格为什么未能控制?事实上,你知道,如果他们是孩子的父母,所以我必须知道如何把他们的孩子送到学校,或者让孩子们可以更好,有一个学习环境是让很多家长头疼的一件事,学区房在深圳,是一个每年重复高,每次价格非常高,学区房价格为什么未能控制?我认为这很重要的第一个原因是需求很大。几乎所有的家长都希望他们的孩子能有一个更好的学习环境。由于需求持续,价格居高不下。事实上,学区房的价格是一个非常正常的事情,每个城市都有这样一个现象,因为那里是一个伟大的需求,许多父母希望买学区房,所以,孩子可以学的更好,所以价格变化不下降,需求太大,所以价格也会随之增加。事实上,有时学区住房的购买或供应对许多家长来说也是一个沉重的负担。在我看来,我认为学区的住房其实是一种让大家安心了解的方式,但实际上,它真的是没有用的,而学区的住房价格,其实很多家长都难以负担。因此,我希望大家不要太在意这件事。其实,这也是希望家长们能冷静下来。很多时候当你在学区买房子送孩子上学时,你想让他们在一个更好的学习环境中学习,但在我看来,这些都是次要的。促进孩子更好地学习的不是学区的教室,也不是家长的陪伴,而是孩子努力学习的真正意愿。因为学区周围都是学校,到目前为止没有时间去规范这些,如果有时间去规范这些,也不会有这么大的影响。希望学区的限制将被解除,孩子们将有更多的自由去上学。而学区住房的价格也不能因为市场需求而被抑制,未来没有这个市场自然会下降。人在深圳,工作了两年,价格停滞不前是因为,富人太多,人多了,房子供不应求,土地越来越少,不管价格多高,都有人能买得起,所以价格很难降低。好了,我要说的就这些。非常感谢您阅读这篇文章。如果你有其他意见或建议,请在评论部分告诉我。

7,华为百万年薪的员工被辞退还不起房贷是谁的错

一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业,还不起房贷。从信息看,通信公司待遇是基本工资 奖金 股票分红的,樱桃敢肯定他是华为老员工。因为最近华为在裁员,45岁的除领导和专家外强制退休,一般会提前几年劝退,尤其是占着茅坑蹲出痔疮的老员工首当其冲。华为要实现公司年轻化,减少公司臃肿,再给剩下的人涨工资,这事以后樱桃还会详细说。但是,情况到底有没有他说的这么糟糕呢?先来看看樱桃安插在华为的大内密探算的账本:01年本科毕业年龄约38-39岁,在华为10年,到手工资2万多,税前应该有3万,工资一年税前36万;股票在15-20万股间,往年华为每股分红平均至少2元,分红总额约30-40万,取中间值35万;年终奖是6-12个月工资,他绩效不错,应该有10个月工资,年终奖就有30万左右。36万工资 35万分红 30万年终奖,一年算下来税前总收入应该在100万左右,级别应该在18级。当然,18级之前年收入没有百万,不过也不低,华为每年分的股票和涨工资,算下来一年能增加十多万元。再看他买的房子,2010年买第一套房,总价120万,房贷要6000吗?首付3成,贷款7成84万,即使当时房贷利率不打折,按现在的利率算,贷款30年不到4500元,即使贷款20年月供也只有5500,现在谁买房不是贷款30年,他非只贷十几年,月供自然多点了。2015年底买的第二套房贷款260万,总价应该是370万,又是贷款20年,月供17000,他自称首付不够,大概是之前存的钱还了第一套房的贷款,不然工作这么多年你的存款哪去了,第一套房拿去做抵押贷款70万,那肯定是先还清了之前的余贷,红本在手才能做抵押贷,月供七八千,总共加起来月供2.5万,他说三万多又是重复计算。他从华为离职,股票大概可以套现税前100万(现在每股近6元),税后拿到70万,也是一笔不菲的收入,他自己也说刚好还第一套房的抵押贷款,那又是红本在手,深圳坂田的房子,2010年买的,现在市场价值应该在四五百万元左右。好多华为哥哥都吐槽这位兄弟,你在华为十年,能混到年薪百万,已经比大多数人都牛逼了,还要抱怨,让别人咋活啊!樱桃年收入比他少了个0也没这等叽歪啊。他把青春奉献给了华为,华为也给了他丰厚的薪水,在华为比大部分人都爬的快。他又不想出国,当然樱桃也理解他的顾虑,留在华为,去万恶的发达国家生活补助不高,去艰苦的非洲大地钱是拿到手发软,但X生活就跟打广东麻将一样,只能自摸不放炮,得前列腺炎的几率也比较大。在家享受幸福生活的同时,这些华为老腊肉们靠吃老本就能维持高水准收入,换了你是老板也不干啊,大家都想留在总部机关谁出去跑业务给你发工资?他工作经验十多年,在华为考核经常拿A,能力算不错,就算是在研发部门,找份50万以上的工作应该不难,最近樱桃的华为朋友(做市场的)在网上随便刷新一下简历,就有很多猎头找上来,IT行业年薪50-80万的大把。能在深圳买房买车,光这点就已经秒杀深圳上千万人的幸福了,谁不是一家老小跟牛一样累死累活啊,别人的老婆除了晚上带娃,白天还要出来挣工分呢,他这明摆着是以高姿态出来拉仇恨。而且他的房贷压力也是因购买第二套房引起的,如果实在觉得月供压力大,就别打肿脸充胖子,完全可以两套变现成一套。何况月供1.7万是因为只贷了20年,如果改为30年月供就只要1.3万多,再出租五千块可以抵掉部分月供,算下来月供只剩七八千,这哥们说卖了房,还有第一套房的6000元月供,我不知道他咋又重复计算了,股票套现70万可以还抵押贷,红本在手,哪来的月供六千?现在怎么都流行比惨了吗?让我想起之前替白血病女儿筹善款的罗尔,你tm都三套房子了,而且社保报销了九成,你还要骗捐,还有多少人住着农民房要养家糊口看病自费的,我现在都替之前捐了款的人打抱不平。现在深圳举全家之力买套两房,起码也是三百万以上,月供至少在1万以上。而且他还有一套红本在手的房子怕啥,随便在银行的信用贷款都是三五十万,足够他先垫上几年的月供了。樱桃今天暂时无力去吐槽深圳的高房价,深圳平均月收入八千多,房价五万,是全球房价收入比最贵城市,谁说房价不高,谁说深圳生活压力不大,那是睁眼说瞎话,先问候他母系祖先一万遍。他2015年底在深圳买的学位房,比现在市场价至少高20%-30%,现在深圳楼市确实比较低迷,但只要你肯降价就没有卖不出去的房子,就算降价卖也不至于跌破成本价,当时三百多万买的,现在至少上了四百万,他说350万买的降价到300万,那完全不符合事实。无论如何,他是进可攻,退可守,卖了,家庭完全没有月供压力,不卖,也不至于亏本,只是赚多赚少的问题,就算成本价卖了,他起码可以套现一百万出来,他非要往穷了说,所以也别全信。他在找哪里出了问题,我看是他心态有问题。要都像他这样想,我们都得回家卖红薯了。

8,深圳两套房却陷入财政危机错在哪了

我2001年本科毕业,工作两年后上的研究生,然后到深圳某知名通信公司,到现在将近十年。老婆和我都是农村出身,家里没钱支持,2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房,当时大概是120万,每个月房贷6000元。2011年生了个儿子。2016年政策放开,响应国家号召,又生个女儿,因为我要经常出差,还在国外研究所待过两年,家里父母孩子没人照顾,老婆不得不辞职照顾家里。2015年底深圳房价大涨,手里正好有小几十万余款,考虑孩子以后要上学,大家也认为房价有国家托着,只会涨不会跌,又在关内买了套五六十平米学位房,总价300多万。首付不够,第一套房找人抵押弄了70万,凑在一起付了首付,贷款260万,月供17000。70万的抵押贷一个月也要七八千。全家就我一个人在挣钱,拿到手的工资钱两万多,不包括奖金和分红,因为两套房贷加上抵押贷就三万了,奖金就用来补贴家用,日子过得紧巴巴。但想到自己深圳有两套房,心里也会安慰很多。一般分红大部分用来购买股票了,现在持有十,几万股票。前段时间公司要安排出国,当时考虑家庭条件去不了,后来HR就找我谈话希望主动离职,看现在的样子不离也很难,公司总有理由让你离职,不行打个C就末尾淘汰了。与其闹来闹去的离职,不如舒舒服服的好聚好散,而且至今也没发现谁闹着就不被离职的。其实我绩效还不错的,也得过多次A,因为我深知,农村出来的孩子,不努力就更没出路,我能走到今天,是公司给我们创造的机会。最近也在网上投过简历,我们这三十大几年纪,一般出去做不了高管,企业也不要,面试机会也很少,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万,税后房贷都不够,有的还看不上我。我们在大公司,自我感觉水平不错,视野开阔,但和人家一交流,明显有很大不同,人家小公司我们这年龄的,即使不是高管,基本产品从前到后啥都懂,软硬件,结构啥都能做,我们则只能做自己擅长一段,真正让我们做出产品需要很多配置协助,小公司也养不起我们这样复杂的玩法。目前看只能把学位房卖掉了,但眼下比较麻烦的事情,现在深圳二手房交易十分低迷,学位房也不好卖,急着卖的话350万可能只能卖300万,还了贷款杂七杂八的刚好没有了。最后就十几万股票离职可以换几十万,离职补偿已经在前年兑现了。这几十万只能凑活偿还一套房的抵押贷款。就算把学位房300万卖掉,幸运地找个税前两万税后一万多的工作,剩下6000的房贷,加上两个孩子上学,养家,完全入不敷出,何况税前两万的工作也不好找。现在每天下班回家,看到孩子和老婆都觉得愧疚,夜晚也辗转难眠。今天这个局面也不怪公司,十年来在公司获得的收益已经超出社会平均水平很多,企业成本压力同样很大。我们农村出身,能在深圳生儿育女有房有家已经不错,当然还有个标志307。这么多年来,我时时鞭策自己,从来不敢懈怠,能加班就加班,能早去就早去,领导一点不满,就紧张好多天,生怕丢了工作,可到头来还是不得不离职,入不敷出。那是哪里出了问题呢?是我不努力么,是企业给我的待遇不好么,还是房价带来太高生活成本?他错在哪里?家庭财务出问题的万能答案:买了负担不起的东西,上了输不起的赌桌。二胎和让老婆辞职回家,都是这个家庭负担不起的奢侈品,然而他毫不犹豫地做了。学区房更是一场输不起的赌局。如果首付的70万元全部是自己的积蓄,没有使用必然利率高期限短的贷款,这个家庭可能还有机会勉力维持。你看看个人房贷那点利息,除了买房没有其他机会享受这么低成本的资金。根据他的描述,这70万高利率贷款会成为压垮这个家庭的稻草。想等房地产回暖也等不起了,急着出售学区房就必须在当前低迷的二手房市场中压低价格,他自己也知道“还了贷款杂七杂八的刚好没有了”。中产阶层的财富焦虑:如果不买房,还能买什么?中产阶级对财富增值对此也充满疑问。他们的可投资资产也许只有几万,或者10多万乃至上百万元。他们可能已经拥有一套仍在还贷的房产,或许还在为首付奋斗,他们身在北上广或者二线、三线城市,但困惑似乎是一样的:房子还能买吗?如果不买房子,手里的钱——不管是多是少,又该如何跑赢通胀,获得增值?一种难言的焦虑感在不同市场、不同人群中蔓延。尤其是中产阶层,他(她)好像“病了”,得了财富焦虑症。有钱却不富有:中国中产阶级焦虑的根源到底是什么?一个城市的白领,被人称作中产阶级,每天享受着让别人羡慕的生活,但是却时刻在担心。担心我今天所从事的工作,明天会不会被辞掉?今天身体很健康,明天会不会因为一场大病而致贫?今天的职位明天还有多少上升空间?今天疲于奔命,明天老人谁来赡养?一次大规模裁员,一场可能存在的降薪,股票的波动,税率的调整,甚至是住房公积金的调整,都能让我从睡梦中惊醒。这就是中国中产阶级的生活,他们仿佛拥有着让人艳羡的生活,有着房子,车子,他们可能收入不少,但是大部分人都会在说钱不够用,这就是中国中产阶级的现状。中国中产阶级焦虑的根源到底是什么?中国的中产阶级表面上生活风光,工资不低,储蓄不错,但是如果仔细问他们,未来的潜在支出并不低,子女的教育,医疗的准备,养老金的储备,子女的结婚,个人职业生涯的培训,以及可能存在的大宗开支(如购车,房屋置换)等等。这每一笔开支都不会低,有人测算过如果要在一般水平满足中产阶级未来的这些开支的话,那么一个过的压力不大的中产阶级家庭,在还完房贷、车贷等一系列贷款之后,必须要有现金存款在550-650万之间,而这个标准对于当今中国的中产阶级而言恐怕并不轻松。但是,这些都是一些表象,那么问题的根源是什么呢?中国是世界上最大的发展中国家,我们的国家刚刚发展起来,对于我们而言所谓的公共社会福利尚未建立,在中国除了最基础的低保以外,大部分的日常支出都是需要家庭来自己承担的。因此,刚刚富裕起来的中国人,经常会看到这样的现象,往往因为一场大病,或者其他什么意外就会轻易的返贫。而除了医疗之外,子女教育,子女结婚,养老储备也往往耗费了大量的金钱,这让中国的中产阶级们陷入了这样的一个情况,就是表面上生活不错,收入不低,但是翻来覆去依然为钱发愁,每天拼命工作,努力加班的原因是不敢停下,因为表面赚的不少,实际上存下的有限,满怀生活的梦想,其实却是社会的脆弱群体。不敢去做风险类的投资,因为担心一旦市场出现风险波动,就会直接影响孩子的教育经费,可能的疾病储备。更不敢因为加班为了情怀而辞职,因为一旦收入不稳定房贷、车贷都会成为一分钱难倒英雄汉的陷阱。于是乎中国中产阶级仿佛走在平衡木上,过着独木桥,每天为了家庭,为了工作尽心尽力,却没法给自己降低一丝一毫的担忧,因为大部分中产阶级都只能用”别无选择“这四个字来形容自己。对于中国而言,一个稳定的中产阶级群体是中国能否启动消费,稳定社会的关键,但是中国需要的不是现在这样的夹心阶层,而是在完善了社会保障之后,真正可以有钱有闲,享受生活,敢于消费的一群人,他们才是中国发展的脊梁与支柱。

9,如何做一份求职简历它主要包括哪些方面

写作结构 包括四大项:其一是求职者的个人自然信息,如姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。 写作注意事项 写作求职简历要做到:(1)针对职位。可能求职者的资历非常丰富,但不要因此模糊个性和长处,如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历;(2)突出优势。要通过突出自己的优势来推销自己,最好把最能展示自己优势的内容放在首页,以求醒目;(3)客观真实。求职简历所列内容务必实事求是,不能注水,任何虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历;(4)简洁表述。避免使用第一人称,要采用简洁的无主句式表达,尽量使用行为动词,少用形容词等修饰性语言;(5)注重格式。不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封闭表格式,宜按内容采用清晰有序的板块列项式,另外也不要装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。 求职简历唯一目的是得到一次面试的机会,面试目的才是得到想要的工作,所以简历只要引起HR的兴趣,联系你就够了。简历一般情况是一页,不要太深入细节了,把细节问题留到面试时去展示。   为什么需要简历?为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?   首先,一定要真正理解简历的作用求职简历的作用,目的?
我的空间里有简历的基本要求及格式,你可以参考,基本如下: 求职简历 ­ ­­【概念解说】­   简历,也叫履历,它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书,它是求职和人才流动的重要文书,它是求职者争取进一步面试的机会。­   【格式内容】­   中文简历的格式内容包括以下几部分:­ ­1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。­ ­ 2. 教育情况。一般只写大专(中专)以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。­ ­3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。­ ­4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。 5、个人自我评价。也就是工作及学习时对自己的一个评价。­ ­* 注意:向企业求职,一般不要写上"政治面貌"、"家庭情况"、"组织意见"等。这些对求职用处不大,甚至有障碍。­ ­ 【范例参考】­ ­“良禽择木而栖,士为知己者容”,选择了我一定没有错![ ­ ­ ­简 历 ­   一、 个人基本情况­ ­   张××,男,汉族。××年×月出生于山东。现住址:广州市××路××大厦×房。­ 联系电话:********** E-mail:********* ­ ­   二、 受教育及培训状况­ ­   1998年07月-2002年07月 毕业于广州市中山大学,现攻读EMBA工商管理硕士学位。 ­ 2003.03---2003.06深圳//管理顾问有限公司 ISO9000 培训 内审员资格证 2004.03---2004.06 广东省劳动局 人力资源管理培训 《职业资格证》《上岗证》   三、 工作经历­ ­   2002年10月-2005年10月 广州市××服饰有限公司,任职行政人事经理 ­ 2005年10月-2007年10月 佛山市××家具有限公司,任职行政副总 ­ 2007年10月-至今 广州市白云区××塑料制品有限公司 任职行政副总 ­ 四、 工作内容 ­ 企业全面管理\企业策划\企业作业流程规范\企业人力资源管理\行政管理\企业培训\企业生产管理\销售管理\体系维护(ISO、HACCP绿色食品认证等)\现场管理\制度编写\企业文化建设完善\社会保险\劳资事务\对外关系等。 ­ 五、 自我评价 ­ 本人有较强、较丰富的(民营、外资、三资等)企业管理经验,很强的环境适应能力和组织策划能力,熟悉生产制造型企业全面管理。优秀的口头表达能力和文字表达技巧;良好的服务意识和职业操守。专业知识尤熟,并能熟练操作和运用。电脑操作熟练,能够独立编写各类规章制度及独立开展各项工作等。 六、 求职意向­    有志于从事企业管理,对行政管理、人力资源管理、财务管理的相关职位都很感兴趣,可以说本人是多元化人才,现应聘贵公司人事总监一职。 本人空间地址如下: http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052
答: 个人简历 很多朋友都面临着找工作,个人认为个性化的简历更能打动企业的芳心。 具体来说,就是你的简历是否能够让企业相信你就是他们需要的人,你为什么适合这份工作?毕业时,自己选定了几家企业,针对他们各做一份简历,放在这里,供大家参考。 因为时间关系,做得比较粗糙,有些就是其他简历的翻版,还请大家海涵。以下是简历的正文,因为是word粘贴,所以格式发生变化 进入福成的简历 简历概要 一、 个人概况:郭锐,男,新疆大学市场营销专业02-1届毕业生 二、 应聘岗位:福成企划公司的广告文案 三、 对福成企划的认识:无论从名字还是从作品风格,都可以看出福成蕴涵着很深的文化底蕴,无论是民族的,还是旧上海似的怀旧情怀.福成作为一家企划公司,很清楚单纯的凭一两部广告是无法改变一个企业或产品命运的.因此,福成总是进行全盘考虑,希求从战略,定位等更高层面看待问题.这也正是营销学与广告学的区别所在.我也正是因为这个差别的存在,更乐意投入福成麾下. 四、 对应聘岗位---文案的认识。 1、 广告不能没有文案.当今广告媒介丰富多样,但文案却无处不在.无论是平面,户外还是影视广告,一个好的文案往往使它”如虎添翼”.电台广告缺乏图象,平面广告缺乏声音.但无论何种广告,却鲜有缺少语言或文字,由此可见文案工作的重要性. 2、 广告文案必须创造商业价值。广告文案首先应是一个经济人,应以能创造商业价值为第一目的。广告文案不同于文学艺术,艺术是以追求美感为唯一目的;夹杂了商业性的艺术是不纯粹的艺术;而文案追求的却是一种说服的力量。但有时广告文案也会表现出一定的艺术性,这种艺术性的存在是以能够更好的创造商业价值为目的的。 3、 文案不是广告的全部,但凡广告,均应服从企业战略,形象及产品定位。广告文案也不例外。文案还应服从广告策划,以期与广告设计等达成和谐统一,巧传真实 4、 广告文案必须具有一定策划能力。 五、 为什么郭锐适合这个岗位: 1、 郭锐知道广告文案应该说什么。四年的营销课程使我对消费者需求的管理有了新的认识。一篇文案最重要的是说什么,告诉消费者什么更适合他的需要。 2、 郭锐知道广告文案应该怎么说。作为院辩论队主力辩手,我一直致力研究表达技巧。同样的内涵,不同的表达方式就会取得不同的表达效果。 3、 郭锐缺乏经验。缺乏经验一方面是年轻人的不足,但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的障碍。而应届毕业生恰恰没有这种障碍,这也注定了福成文化将给我深刻的影响。我也会更好的融入这个家庭。 4、 郭锐阅历甚浅,但阅书甚广:年轻往往意味着一个人阅历的不足,但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。我从小学至今,阅书在同辈中也算颇多,但又绝非一些消遣类的文字按摩。我好读历史、人文、生活常识、文学名著(多为西方作品)、甚至包括产品说明书。我高考志愿无一不是市场营销专业,最后也终于如愿以偿。因此,也格外热爱这个专业,能把兴趣当作事业来进行,是人生莫大的幸福。我读了很多专业书籍。学校图书馆的借阅记录便可佐证。 5、 郭锐总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言,它的顾客会是不同公司的不同产品,这就更要求它的员工能够终生学习,而郭锐恰好满足了贵公司的要求,并且乐于与贵公司一起成长. 6、 郭锐“觊觎”贵公司该职位已久:无志之人常立志,有志之人立长志。我大三便确定了目标----我要进福成.对于这个目标,我也采取了很多行动:我借阅了大量图书,尤其偏重策划类,并且对内容进行了筛选,融进一些自己的想法,整理成笔记.我在贵公司BBS上也有一些活动,尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读,并且与普拉纳的作品进行了比较.除此,我还对二者作品及论坛风格进行了比较,最终发现贵公司更适合自己发展. 六、 工资要求:这是一个敏感的话题,薪酬的多少表现的不仅是公司对我的认可,还表现出公司愿意交付多大的任务给我,他们无疑是成正比的。我希望公司对我有充分了解和认识后,能赋予我更多的责任。 七、 资格认证:自治区计算机一级 国家英语 四级 附件:任课老师评价。 没见到我,你不会知道自己可以做出的最好选择. 你好,我是新疆大学市场营销专业06年毕业生---郭锐.我希望应聘贵公司销售代表一职. 郭锐主要工作经历: 02年:为天通鼻炎喷剂华夏大药房促销员. 04年寒假:为数流动力市场调查公司做市调访问员. 06年1-2月:为新疆福成企划广告公司企划部文案 .实际执行营销总监曹sir的助理职能.在职期间,参与海川-海贝尔(乐百氏参股公司)矿物质水的市场推广提案,该提案最终失败;参与金海纳影视广告提案(此案直至本人离开公司上课时仍未完稿);参与新天葡萄酒新疆区的推广策划,该案本人离开时基本框架已定,细节尚待完善. 郭锐为什么适合来高露洁公司? 1.郭锐知道应该给顾客卖什么。 2.郭锐知道应该给顾客怎么卖。 3.郭锐没有长期在某公司供职经历,我的人生尚属白纸,更容易融入高露洁的企业文化。 4.郭锐的专业知识能力很强,平时很注意对案例的分析。 5.郭锐是新疆人.高露洁如果需要开拓新疆市场,那么她需要一个对新疆各方面比较了解的本地人,相比许多来疆不久的人,我更具本土优势。如果高露洁想进一步开拓新疆市场,少数民族市场将很有发展潜力。 6.因为郭锐是新疆大学市场营销专业专业知识最好的,对于一个想做最好的公司而言,没有更适合的人选了。 7.如果本章标题改成郭锐为什么来高露洁?,说明郭锐是个应聘者,现在标题是郭锐为什么适合高露洁?,说明郭锐把自己当作一件产品,是个市场营销者。 8.郭锐的表达能力不错,很有煽动力。 9.郭锐有责任心.对于一个销售代表,公司的控制力相对较弱,因此,很多事一定程度是靠员工的自觉性完成的。 10.郭锐喜欢集体的感觉.我总是试图融入自己的团体,这种感觉十分重要.我喜欢与公司共同发展的感觉。 11.郭锐知道只有热爱自己的公司,才会喜欢自己的工作,才会为自己取得的成就骄傲.没错,干一行,爱一行。 12.郭锐懂得定位的重要性.在一个个性化的时代,我们都希望别人给与自己的重视多一点,所以郭锐写了这么一个为高露洁公司量身定制的简历。 13.也许您看见这么多郭锐字样的出现,一定认为我是个自我膨胀的家伙,我现在有必要解释一下,我这样做的唯一目的,是让您记住我.如果一样产品广告作了很不错的宣传,唯一的遗憾是没让顾客记住它的名字,那么,你会怎么看待这个广告呢? 我的证书: 英语四级.03年我取得国家英语四级证. 计算机一级.我没考计算机二级,所以只拿了一级证书. 真是很感谢您耐着性子读完了我的简历.如果您觉得有必要进一步了解一个高露洁准员工,那么,下面是郭锐的联系方式: 电话: E_mail:请直接回复本邮件:marketing_guorui@sina.com _ _____________________________________ 让世界没有蛀牙!---高露杰
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