我们的创业公司，项目基本都是后推的形式。老板一提需求，然后定个时间，我们就开始把各个部门的时间(产品、技术、UI、测试)往后推。我是产品，当然也要对项目的进度负责。这个工作我从来没有做清楚过。总之我就是催了一下。后来大家都养成了“反正我做不完，你爱什么时候决定，我做我的”的习惯。最近和一家大公司合作。那里的产品运营和我是项目负责人，最后对项目管理有了系统的了解。
1.产品之间互相沟通，最终确定需求(且不说这个，我们目前还没有把它算在项目时间里，所以任何决策请发邮件)1。要求各部门给出需求对应的不同功能的结束时间点(部门包括:UI、界面、前端、后台、测试)2。各部门给出相应的关键时间点，保证正常完成(各部门会有与其他部门重叠的部分，应该由下一个部门确定。如果最后一个部门又不给我东西，那肯定是延期了。) 3.各部门给出可能延迟的风险(时间点应该包括风险，而不是风险，在给出时间节点的时候应该告知。
6、 焦头烂额是什么意思焦头烂额的解释焦头烂额的含义如下:焦头烂额是汉语中的一个习语，出自东汉班固的《汉霍光传》。这个习语的意思是头被烧焦了，前额也被烧焦了。本来就是说贡献大的人没人在乎，贡献小的人有价值。后来，意味着他们很尴尬。有时被形容为忙得不知道做什么，有夸张的意思。它本身的结构是联合，在句子中可以做谓语、宾语、补语。习语故事:汉武帝时，徐福预言霍光家族的显赫将对他的国家不利。
后来的事情确实是徐福的不幸。汉宣帝时期，霍家与的矛盾日益尖锐，霍家暗中策动政变。阴谋败露后，他全家包括亲戚都受到了严厉的惩罚。那些帮助宣帝挫败阴谋的人得到了奖赏，但早就预见到这场灾难并建议皇帝避免灾难的崔馥却被忽视了。有人为徐福叫屈，认为不公平。这个人给汉武帝宣帝写了一封信，讲了一个非常有趣的故事。从前，有这样一个家庭。
7、求职中, 焦头烂额怎么办啊?找不到工作焦虑怎么办？1.冷静点。首先，我们需要做的是冷静下来，这个公司不合适，总有合适的公司。不要刻意贬低自己，要时刻保持自信，这样才能提高面试成功的几率，让自己不那么消极，2.给自己找点事情离职后，不要因为有空闲时间就一觉睡到中午。即使在求职过程中，也要保持规律的作息时间，这样你就不会因为自己的懒惰而更加讨厌自己，反而会因为自己的勤奋和正能量而充满热情，除了每天找工作面试，你也要留点时间提升自己，找点事做，这样也会让你知道自己一直在进步。
