什么叫学区房评价，想买套学区房请大家对济南的小学中学综合素质教学水平客观的

来源：整理时间：2023-08-07 23:04:20 编辑：学区房查询手机版

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1，想买套学区房请大家对济南的小学中学综合素质教学水平客观的
2，希沃最新推出的智慧教育整体解决方案有哪些内容
3，十一去张家口找女朋友玩谁能给指导一下
4，学区房真的是教育问题吗
5，我要下载疯狂遥遥杯中文版给我个可以下载的地址
6，35岁改行是不是有些晚了

1，想买套学区房请大家对济南的小学中学综合素质教学水平客观的

好的小学中学主要集中在市中和历下，市中的就是省委附近的那几个，民生大街什么的，历下的比较好的是燕山、甸柳、南上山等，建议买房子之前一定搞清楚这个房子能上什么学校，很重要

想买套学区房请大家对济南的小学中学综合素质教学水平客观的

2，希沃最新推出的智慧教育整体解决方案有哪些内容

网站上有详细解释。主要包括智慧教室、智能校园、智囊学区三个板块，涵盖了学生行为评价、翻转教学、远程教学、智能阅卷、智能班牌、集控管理、应用决策、录播评课、教师提升培训、区域化信息管理等领域。

希沃智慧黑板结合了传统黑板书写和智能化交互体验，不仅可以实现粉笔板书，还可以搭配交互式教学软件，兼容人性化的触控操作，方便老师调用多媒体素材资源，打造互动式课堂教学。

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3，十一去张家口找女朋友玩谁能给指导一下

可以去安家沟...怎么去不知道上次是开车去的..水母宫千万别去..根本不是一个档次的前几天刚去了..烂死了...安家沟门票貌似是20吧学生证半价里面有点娱乐项目也花不了几个钱 ..估计玩一天也就1.200块钱

路途

以去张家口市公园玩玩`哪里不要门票可以去市郊孔家庄。说白了张家口没什么玩的！老万全看看城墙什么的。至于吃饭嘛张家口《东方》《帝达》吃点快餐用不了几个钱这也是超市商城什么都有买衣服我建议去武城街哪里全是商店东西也很便宜

去安家沟吧，具体费用我不太清楚，因该不会太高，那里景色不错，吃住可以在当地的农家乐。

你女友建院的？？呵呵我也是建院的忽忽。。。推荐你去宣化玩玩吧。。在展览馆坐8路到终点，有个步行街。。好有人民公园比张家口市的公园要好得多。。里面有游乐设施和动物园。当然规模要小得多呵呵门票1元一个动物园10元。。。还有你可以去大境门啊免费的。。。还有就是去安家沟啊门票也不贵的啊10元学生证半价。。可以在展览馆坐车去。。。。你要住就可以住在市里啊很便宜的大概40一天吧呵呵。。长青路或者纬一中路都有便宜的旅馆一条街呵呵推荐你住中保大厦那里的旅馆。。。晚上可以免费接你的笔记本上网。。。

新学区那边确实没什么好玩的本部这也就是逛逛街什么的既然来张家口了那就爬爬山好了西太平山不需要门票（别从大境门上哦）￥1路车终点站往北走就哦了如果想在市里现在最好去去安家沟门票也就是10元学生证半价￥1路车终点站再打的过去也就7元￥水母宫那说实在的没什么好玩的建议你们也别去了七里山植物园倒是可以去看看￥4路车叉道桥站下车往东走就到了刺？山好像是叫这个听说有个云泉寺￥5元￥9路终点站现在天冷了不建议去草原！！

十一去张家口找女朋友玩谁能给指导一下

4，学区房真的是教育问题吗

学区房这个现象的存在，就是因为大家列举的这些理由了：学习环境（接触的同学、老师、学习氛围）、人脉、优质教育资源、离家近。（还有投资价值。但如果前面几点可以证伪，那么投资价值的逻辑就有问题。）为了得到学习环境和优质教育资源，目的是更好的教育。但是二者并没有因果关系。更多是主观感受。好的教育和学区房既不是充分条件也不是必要条件。最多只能说，学区房能够提高一些得到好教育的几率。学区房≠>好教育好教育≠>学区房为了得到好人脉，目的是混得更好。能认识牛逼的人最大原因大概是因为自己牛逼。我小学读的就是一个工人子弟校，你们懂的，家长们98年的时候该下岗的都下岗了。我的同学大部分读了职高，和父母一样还是底层市民。高中我读了市 Top5 重点，实验班，开始认识一些“中产”家的小孩——父母做生意的，当小官的。大学我进的省 Top4，实验班，金融全国 Top3 的高校。这时候能认识一些“非富即贵”了——有在福建有几块地、庄园的，有在江浙有几百个平方的商场的，有家里全是教授的，有毕业就进了联合国的。靠自己的成长得到的赋能和靠父母安排来的“好运”是完全不一样的。但其实，自己牛逼也没用。靠房子和靠自己，都改变不了原生家庭对一个人的思维、性格、思考方式、行为习惯的塑造。这些才是一个人能走多远的决定性因素。评论里面也有提到，重视优质教育资源是就是为了阶层跃迁。然而我觉得大部分的阶层是无法跃迁的。好教育最多能更好的继承本来的阶层。能跃迁的那是极少一部分人，而这一小部分，连阶层的限制都能打破，还打破不了教育资源分配不均的限制或者说环境的限制吗？拼命买学区房，不如自己向上多爬个阶层吧。也就是GT周说的那种鸡血家长，而且是全方位的鸡血。保底心态我完全同意，就算知道可能没用也想努力为子女争取的心情我也完全理解。

是的望采纳

学区房热的背后，既有家长的焦虑，也有教育部门的焦虑。推动教育的均衡发展，不光靠出台政策，还要解决“择师”这一关键问题。由此，学区房热也才能真正降下温来。

5，我要下载疯狂遥遥杯中文版给我个可以下载的地址

电驴的资源，保质保量！需要安装电驴下载！《疯狂摇摇杯》(Crazy Shake)繁体中文CLONE版 http://www.verycd.com/topics/195103/ 历史回忆：【游戏简介】虚拟制作摇摇杯让你彻底疯狂　　疯狂摇摇杯最大的乐趣所在，便是玩家可以在数十种成分中任意配对，制作出各式饮料，玩家可能调配出一杯绝世好水，也可能是穿肠毒汁，『快可力』有的饮料项目，疯狂摇摇杯都可做出来，『快可力』没有的特殊饮料，疯狂摇摇杯也可以做的出来喔！　　这些饮料如果拿到市面上贩售，会有什么有趣的结果呢？是会挤进最畅销饮料的排行榜？还是乏人问津，成为拖垮店面的害群之马？另外这些饮料在商业区、住宅区、工业区、学区，会有哪些不同的评价？疯狂摇摇杯让玩家确实感受到经营店面的压力与乐趣！　　玩家需具备成功饮料经营业者的经验与能力　　随着一杯杯饮料的卖出，不但玩家自己可从过程学习经营技巧与经验，玩家聘请的员工也会得到技能的成长。如果玩家嫌成长速度太慢时，也可以选择到道具店购买一些用具给员工装配或是服用，将会有助于员工技能的提升，可帮你赚取更多的钞票喔！　　想要更完善的经营疯狂摇摇杯，且获得最大利益吗？玩家需具备成功饮料经营业者的经验与能力，如：致力吸引顾客、不让顾客等待、提升顾客评价与利润，以及在不同的情境下吸收各种经营经验。而随着玩家辛苦的经营，营业额、人气到达标准时，饮料店便会升级，店面会越来越美观，设备与饮料成分也会越来越多，也更有能力制作出都多种成分的高级饮料，当然，经营着的成就感也会随之成长提高。　　中性画风、游戏色彩柔和兼顾两性需求　　另外，疯狂摇摇杯可爱的画风，却坚持采用中性诉求，并不会太倾向女性的喜好，以免流失男性玩家市场，而色彩丰富却采用柔性诉求，让玩家在游戏进行时比较不会产生压迫感。　　画面效果变化丰富且人物制作精美　　在游戏中总共有4关，商业区、住宅区、工业区、学区，玩家不但可以欣赏到日夜交替的变化，以及开店关店的画面效果，还可以看到一个个制作精美可爱的小人漫步街头，它们还会排队等候过马路呢！这些可都是玩家必须努力争取的顾客，一点都怠慢不得！　　疯狂摇摇杯是一个轻松有趣的经营养成游戏，它拥有可爱的画面与有趣的玩法。在游戏中，玩家可化身为一位小饮料店的老板，必须利用有限的金钱与材料，制作出最受大众欢迎的饮品，以获取最大的利益。玩家可享受成功经营与自由调配新饮料的乐趣，也需负担经商失败的风险！

6，35岁改行是不是有些晚了

对于30岁以上的职场人士，内心的障碍根本来说就是三点：责任、高薪和职业预期。30岁后，我们将不再为自己而活，我们必须为了家庭和家人而活，家里的顶梁柱是要肩负起全家人的生活保障的。高薪是相对的高薪，即将当下的收入和未来的收入做对比时，必须要考虑当下的确定性和未来的种种不确定性。即使未来的东西估值很高，但是因为它有非常大的不确定性，所以跟眼前的确定的相对低的估值比，也未必有很大的优势。说白了，就是随着年龄的增长，我们越来越不能承担过大的风险，与其选择高风险高收益，还不如选择低风险和所谓的低收益。职业预期是第三个要素，主要是指职场人士对自己的职业高峰的预期。大部分职场人对于自己的职业高峰预期是很保守的，比如，大多数人会将自己的职业高峰定义在40岁左右，这样，他们在35岁时就会担心自己在40岁高龄时还能有怎样的工作机会。越是高收入的行业，越有这种担心，因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，竞争压力非常大。所以，在选择了高薪行业的同时，也相当于选择了高竞争的风险，二者是紧密捆绑在一起的，不可分离。

作者说，他最近看了一本书，书中有一个公式，员工绩效= 潜能– 内心干扰。他说，这个公式可以用来讲人生，如果我们把一个人的潜力设为固定值，那么内心的干扰就是最大的变量。来自内心的干扰越多，你的成就就越小;来自内心的干扰越少，你的成就就越大。这个公式可以完美解释我现在的状态，内心的干扰太多了，想要的不想要的全部堵在心口，所以每天才会那么痛苦，那么不快乐。只有将生活简化，将欲望变低，才有可能回归真正的宁静。当然，这是另一个话题，不是我今天主要想说的。我想说的是关于作者对这个问题的回答。作者说，对于30岁以上的职场人士，内心的障碍根本来说就是三点:责任、高薪和职业预期。责任是指，30岁后，我们将不再为自己而活，我们必须为了家庭和家人而活，家里的顶梁柱是要肩负起全家人的生活保障的。高薪是相对的高薪，即将当下的收入和未来的收入做对比时，必须要考虑当下的确定性和未来的种种不确定性。即使未来的东西估值很高，但是因为它有非常大的不确定性，所以跟眼前的确定的相对低的估值比，也未必有很大的优势。说白了，就是随着年龄的增长，我们越来越不能承担过大的风险，与其选择高风险高收益，还不如选择低风险和所谓的低收益。职业预期是第三个要素，主要是指职场人士对自己的职业高峰的预期。作者说，大部分职场人对于自己的职业高峰预期是很保守的，比如，大多数人会将自己的职业高峰定义在40岁左右，这样，他们在35岁时就会担心自己在40岁高龄时还能有怎样的工作机会。作者说，越是高收入的行业，越有这种担心，因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，竞争压力非常大。所以，在选择了高薪行业的同时，也相当于选择了高竞争的风险，二者是紧密捆绑在一起的，不可分离。关于这一点，我想到了贱贱。我一直在跟贱贱说，他必须要为自己的未来做规划和准备，其实他们的职业高峰会更快到来--35岁，如果在35岁时还没能走到更好的位置，将注定面临下坡。所以对于贱贱，在30岁的年纪，就必须要为即将到来的职业高峰做准备。好在，在

对于男人来说，35岁正是黄金年龄。对自己的审视和评价都会比年轻时客观和成熟很多。明白真正适合自己的是什么，自己真正想要的又是什么。而且这个时候，已经有了一定年头的工作经验和人脉积累，基于这个基础之上的转行，实际上很可能大有可为。转行之前要想清楚的几件事1. 你的家人是否都支持你的决定？不可否认，女性对于情感、家人的依赖性普遍来说会高于男性。35岁的女性如果已有了一个稳定幸福的家庭，那么以此为重也是很自然的选择。但是以家庭为重并不意味着一定要以牺牲自我为代价。这两者完全可以做到相对意义上的平衡发展，相互促进。毕竟，一个高素质的太太和妈妈，可以算得上是家庭的一大财富。那么在这种情况下，做转行这个重大决定之前，和家人充分沟通，取得家里人的支持就显得尤为重要了。这很有可能直接决定了转行能否获得成功。2. 你是否有足够的毅力？通常说来，女性会承担越来越多的家庭义务，而男性会承担越来越多的社会责任，这是不可回避的社会现实。所以在时间和精力的分配上，女性会面临更大的压力，也因此，在事业上要想追求更大的发展，很可能会遇到更多困难。3.是否做好了充分准备？转行虽然可以使职业生涯“柳暗花明又一村”，但频繁转行也是一种误区。就好比挖井，总是挖一会就换地儿的人永远也挖不到水。其实，最高层反而是最容易改行的，就好比挖井挖到深处时，地下水都是流动的，但是前提是你得挖到那儿。充分发挥自己的优势—— 我自己喜欢体验和分享，追求影响他人的心智，而组织的建设，虽然我没有做过，但是与这个特点吻合，可以一试。

其实我觉得本质并非你在哪里工作，要不要换工作，多大年纪，而是在于当下的状态是否是你想要的，是否符合你人生的理想。如果答案是Yes，哪怕辛苦一点，都应该去克服，坚持就好。如果不是，那就需要做改变，要么改变自己的心态，要么改变周边的环境。如果无力去改变周边的环境，就选择更适合自己、能接近理想的环境。最近因为给《高绩效教练》第五版写序，提前看到了这本书。书中有一个公式，讲得是员工绩效（P = p - i，绩效 = 潜能 - 内心干扰），可以借鉴来讲人生。如果我们视一个人的潜力为固定值，那么内心干扰就是最大的变量。来自你内心的干扰越多，你的成绩就越小，来自你内心的干扰越小，成绩就越大。30岁以上职场人士，有哪些内心障碍呢？根本因素无非三点：责任、高薪和职业预期。责任指我们不能像20多岁那样，只为自己而活，必须为了家庭，为了家人，为了生活的保障。很多人到了30多岁，总是感叹，自己不再潇洒，不再能随心所欲的选择工作，选择生活的城市。其实更普遍的现象是：很多人在有了小孩之后，别说工作城市，连居住的具体地点都受到「学区」的限制。最近一个同事从距离公司很近的地方搬到西二旗附近，每天上班要花一小时，就是为了孩子上学方便。公司一个老板吃饭时给我讲，他们选择住在顺义的很多人，都是为了家人而生活，而非为自己。高薪是另外一个束缚因素，这里的高薪是相对高薪的意思，即你把当下的收入和未来的收入做对比时，想到了当下的确定和未来的种种不确定。你对确定的东西「估值」高，对于不确定的东西「估值」低，越是「年长」越是这样。所以，即使一个潜在的机会有可能会有更好的「钱景」，但是因为种种不确定性，你会对它的价值打折扣，这一点完全合理。「职业预期」是第三个要素，大部分职场人士对于自己的职业高峰预期很保守，当然，这也与很多人进取心不足有关。我们大多数人会把自己的职业高峰定义在40岁左右，我在35岁的时候就很担心，自己在40岁「高龄」时在互联网公司还能有怎样的工作机会。越是高收入的行业，越是有这种担心。因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，所以行业的雇员平均年龄长期保持低位。我们在选择了高薪行业的同时，也选择了高竞争的风险，二者紧密捆绑在一起，不可分离。以上三个因素足以狠狠的压住一个30多岁的职场人士，让他无法动弹，让他远离自己的梦想，让他不敢尝试。因为追求梦想是有代价的，要放弃眼前确定的工作地位和收入，也让尝试的代价被放大很多倍：比如家庭的供养会不会出现问题，万一失败了家人怎么办等等。

今早的厕所时间贡献给了《35岁转行晚不晚》这篇文章。这是一篇以自身经历为基础的答读者问。读者问作者，35岁转行晚不晚?作者以自身的经历给出了他的回答。作者说，他最近看了一本书，书中有一个公式，员工绩效= 潜能– 内心干扰。他说，这个公式可以用来讲人生，如果我们把一个人的潜力设为固定值，那么内心的干扰就是最大的变量。来自内心的干扰越多，你的成就就越小;来自内心的干扰越少，你的成就就越大。这个公式可以完美解释我现在的状态，内心的干扰太多了，想要的不想要的全部堵在心口，所以每天才会那么痛苦，那么不快乐。只有将生活简化，将欲望变低，才有可能回归真正的宁静。当然，这是另一个话题，不是我今天主要想说的。我想说的是关于作者对这个问题的回答。作者说，对于30岁以上的职场人士，内心的障碍根本来说就是三点:责任、高薪和职业预期。责任是指，30岁后，我们将不再为自己而活，我们必须为了家庭和家人而活，家里的顶梁柱是要肩负起全家人的生活保障的。高薪是相对的高薪，即将当下的收入和未来的收入做对比时，必须要考虑当下的确定性和未来的种种不确定性。即使未来的东西估值很高，但是因为它有非常大的不确定性，所以跟眼前的确定的相对低的估值比，也未必有很大的优势。说白了，就是随着年龄的增长，我们越来越不能承担过大的风险，与其选择高风险高收益，还不如选择低风险和所谓的低收益。职业预期是第三个要素，主要是指职场人士对自己的职业高峰的预期。作者说，大部分职场人对于自己的职业高峰预期是很保守的，比如，大多数人会将自己的职业高峰定义在40岁左右，这样，他们在35岁时就会担心自己在40岁高龄时还能有怎样的工作机会。作者说，越是高收入的行业，越有这种担心，因为这种行业对于年轻人才有巨大的吸引力，不断有年轻人进入，竞争压力非常大。所以，在选择了高薪行业的同时，也相当于选择了高竞争的风险，二者是紧密捆绑在一起的，不可分离。关于这一点，我想到了贱贱。我一直在跟贱贱说，他必须要为自己的未来做规划和准备，其实他们的职业高峰会更快到来--35岁，如果在35岁时还没能走到更好的位置，将注定面临下坡。所以对于贱贱，在30岁的年纪，就必须要为即将到来的职业高峰做准备。好在，在贱贱心里，应该有一个模糊的关于未来职业规划的轮廓。我也要好好想一想，到底该怎样帮助他，提升自己的能力。后面，作者举了自己的例子，讲了他换工作的经

1、自考，没有年龄的限制。35岁自考也是可以的，没有“太晚”的说法，更多年龄的自考者都是有的。我也是自考生，我的年龄就比你大了。 2、我个人经验观点：参加自考对自己践行“终身学习”理念（活到老，学到老），是一种比较好的方式。保持经常性的看书学习、定期参加考试，对养成自学习惯，是有促进意义的。也就是说，若你是喜欢看书学习之人，我建议你也去自考；若你对看书、学习、考试并不感兴趣，那就不建议你这个年龄再去自考了。 3、自考以自己平时自学为主，没有必要去参加辅导班（培训班），这个年龄，说实在已经有点不适合整天在教室里听老师上课了。