房地产销售你必须有底薪。一般新员工基本工资在1000元左右，是基本的生活保障。就算没有成绩，你也付出了劳动，所以你值得。是啊，不然怎么活。很少有人没有底薪。因为即使没有成交，你还是在宣传公司。房地产销售有底薪，根据城市和从业年限不同，但主要靠提成；一般佣金是我返还的总金额的千分之一。销售主管和经理一般是按部门计提的销售返还资金总额。
6、房产 销售的话 工资高嘛,怎么算呢?一般做房地产的人销售底薪加提成。底薪有两种，一种是责任底薪，需要一定的业绩，一种是无责任底薪，每个月固定工资。基本工资一般不高，甚至很低。收入一般以提成为主，所以拿多少要看你能卖出多少房子。
7、房产 销售,卖出一套房应该得多少提成?这取决于几个前提:你卖的是谁的房子？你要把房子卖给谁？你在卖什么样的房子？1.如果你在一个小中介卖一套当地不知名开发商刚需的房子，可能卖100w就能拿到1k2k的提成。如果你在知名中介卖国外开发商的高档写字楼，卖100w W可能会拿到1w的提成..这取决于佣金的百分比。一手房基本都是千分之几的佣金。一手房销售的佣金比例不高，千分之三左右，商铺和别墅较高，达到千分之八到万分之十左右。
当月累计佣金销售为当月总佣金。2.一般情况下，卖一套一手房会有三个奖励积分，第一个是佣金积分，第二个是现金积分，第三个是加分。卖房佣金一般是这样的:3%5%佣金点，3000.8万现金点 加分(看开发商给多少)。具体操作如下:100万元的价格:100万* 3% 3万元(项目部80%)，可以获得60%的现金积分，多出来的积分直接归自己，这样总共可以获得6000 4800(8000现金奖) 1万多的额外积分。
8、房地产 销售 工资怎么样?任何行业都有皇帝和乞丐，最重要的是适合自己。如果你觉得你能做出成绩，你可以试试。不管什么销售，你总是说你的成绩，靠你的成绩工资。成为顶尖学者的关键是你自己。目前市场上充斥着各种各样的房产销售房产有很多种申请人销售有不同的薪资待遇，也有不同的前景。比如:1。店内专柜销售人员，多为女性，主要在销售大厅接待顾客。
一般来说这类的前途很渺茫，但如果是跑国外业务，业绩好的话还是有很大提升机会的。3.开发商自用的销售人员，比如一线销售人员，直接隶属于开发商，前途更好，因为他接触的很多都是专业的销售公司，业务范围很广。4.中介销售人员，这种属于二线销售人员，大多在报纸上打广告，然后电话联系销售，几乎没有发展。
9、房产 销售提成是多少?1。卖房可以是一手房销售也可以是二手房。下面以一手房销售为例来说一下佣金的问题。一手房销售:佣金一般为千分之三至千分之五，即每月1000万元销售，35万元，每月500万元销售，以此类推；2.有些开发商的售楼部房产顾问是以提成和任务为基础的。一般一个月2套任务，完成1.6‰，完成1.8‰，超额完成任务部分2‰。
一般来说，房产顾问的底薪只有2200到3500左右，提成千分之二到千分之四不等。当然每个城市的消费水平不一样，所以/123，456，789-1/佣金也不一样，每个中介规定的佣金也不一样。扩展资料:佣金工资制度，即企业的利润在企业和员工之间按照一定的比例进行分配，具有一定的激励性。
10、 销售 工资是多少?general销售basic工资plus佣金。基本工资是当地根据国家的最低工资标准。不固定，有底薪和底薪两种，然后每月提成是销售。销售是工资不一定，每个地区的工资都不一样，看你在哪里。销售一般是底薪 提成。基本工资通常是2000.5万，根据业绩完成情况支付提成。一些公司的区域经理或区域总监的底薪会达到元。
销售人事工资方式:基本工资 业务提成 奖金”是指销售人员的工资收入由企业按期发放工资并按期发放。“纯业务提成制”又称提成制，是指销售人事的工资收入没有固定部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人事的业务提成组成，”纯工资系统”是指销售人事的工资这是企业认可的基本工资与它的销售绩效没有任何联系。
