住学区房的员工叫什么，千帆老师请问闸北虹口普陀择校

来源：整理时间：2023-08-02 14:38:20 编辑：学区房查询手机版

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1，千帆老师请问闸北虹口普陀择校
2，广州萝岗区索尼电子好不好我想到那里去上班
3，福建师范大学旗山校区内有出租给学生的公寓吗
4，山西太原富士康进厂要钱么
5，上海中原地产哪个分行相比之下好一点
6，面试不合格怎么办

1，千帆老师请问闸北虹口普陀择校

1.普陀区的朝春、华师大附小还是不错的2.如果是大宁校区（貌似是总部吧）就闸北了，但是这个校区真的很难说3.四中心好，可是你这个情况未必进得去（最好是父母进产证且为户主）4.主要是升学率

我觉得这三个小徐局没必要比了，差不了太多。去虹口唯一的好处是小升初选择多。小升初升学率没有官方（绝顶机密不公开），只有我这类论坛里面有些只言片语的东西

千帆老师，谢谢回复。再请教下，普陀区离父母家近，但这个说到底是次要的，虹口我们也可以再买房调户口。各么您觉得朝春/师大附小和虹口四中心教学质量差多少档次呢？在都要买房的情况下，是不是选择四中心比较好呀？另外，升学率这种信息去哪里看比较好呢？谢谢！

千帆老师请问闸北虹口普陀择校

2，广州萝岗区索尼电子好不好我想到那里去上班

索尼电子厂待遇一般，上班很辛苦。管理很严！我只知道是站着上班的,要穿防静电服,而且现在厂里面没有空余的宿舍,要在外面住,不过不用付钱的,由劳务公司负责! 伙食：免费提供三餐，餐费标准13元/天，全部由公司负担，提供丰富菜式（特色餐、西点、蒸饭等）住宿：免费，8人/间，所有房间都配备单独卫生间和冲凉房、阳台、空调和供应热水、投币式洗衣机其他福利：A、内部聘用制度：公司提供非作业员岗位（如文员、仓管员、QC检察员等）进行内部招聘，为员工提供上升空间和挑战的机会B、端午、中秋等传统节日及员工生日时，公司对所有在职员工发放节日礼品C、每年公司将对所有员工提供免费旅游D、公司设有专门的阅览室、电脑室、运动室、医疗室，并定期举办各类文体活动E、海外研修：截止2009年底有多名作业员被公司送往韩国、日本等地进行业务学习深造

广州萝岗区索尼电子好不好我想到那里去上班

3，福建师范大学旗山校区内有出租给学生的公寓吗

只要你是旗山校区的学生，学院自然会分给你宿舍住。如果你不是，想住在旗山校区有三种方法：1.去旗山接待中心。在旗山校区生活D区，那里可以提供住宿。就像宾馆一样，120元RMB/天。据说也提供长期住宿优惠，具体请咨询前台。2.有青年教师公寓。在旗山校区生活C区。能在这里住的人基本上都是学校的员工或者后勤的什么人才能申请租住，据说600元RMB/月，你如果有关系，可以找人帮你租下来，自己进去住。3.校外附近的一些村民也有民房提供出租。具体到A、B生活区外的学生街看各个商贩的告示牌。但是不建议采用这个方法，因为安全不一定能够得到保障。

你好！学校就是提供学生公寓啊，学校有招待所。可以让学生的亲友来访暂住的。。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

有的，不过要申请的，我们的同学有一些去租了呀。

嗯，没错，就是2楼的同学说的第2条．可以申请教师公寓，那边有很多空房子

那个出租上次辅导员说过，贵死了！！

福建师范大学旗山校区内有出租给学生的公寓吗

4，山西太原富士康进厂要钱么

就是让你掏钱给你找个关系或学校什么的跟着进,我进的时候掏了500百.

不要钱

不要钱！只交一个体检费就可以了！

一、一经录用，公司提供具有竞争力的薪资，并每年定期进行调薪。二、公司免费提供每周5天工作餐，标准为10元/天。免费为员工清洗衣物，娱乐设施齐全，定期举办各种文体社团活动。三、公司免费提供住宿，根据不同职位提供2－6人/间的房间，转正后对符合外住条件者，可申请外住津贴，依不同資位以300元/月，460元/月，560元/月,660元/月的标准发放。四、依政府规定为员工办理各项保险（养老、医疗、失业、大病﹑工傷），同时提供附加的雇主商业保险（人身意外险，门诊医疗），每年定期组织员工体检。五、公司根据员工表现及营运业绩提供优厚的奖金，发放年终奖金和持续服务奖金。六、公司根据留才需要实施精英干部配房政策。七、未来公司上市后对精英干部实施配股及分红政策。八、解决重要干部的户籍、档案管理问题和孩子入学入托问题。九、公司提供良好的培训机会与发展空间，并与各名校合作，举办国家承认的从专科到硕士学位的学历教育。十、公司建立通畅的晋升渠道，定期考核晋升；实行人性化管理和人才本土化策略,重用本土精英干部。

5，上海中原地产哪个分行相比之下好一点

先恭喜你咯，既然是新婚的房子，为了将来考虑，买学区房比较划算。不但住的地方有了，以后孩子上学也能省很多事情。中原和汉宇都是大牌地产公司，实力可以说不相上下，不过从学区房方面来看，中原更胜一筹，他们的学区房资源很丰富，而且服务人员的素质也比较到位。值得信赖，你也可以先去他们的专题页面看看，可能对你有帮助哦

额、分行好坏你指的是哪方面，如果想做业绩的话，建议去人流量大的店，这个是指二手房，一手房的话无所谓的，还有就是看经理，一般来说经理好的话做起来还是比较舒服的，好的经理带出来的团队也是很不错，目前前景不是太好，当然你个人能力强的话也一样可以做的好的建议一：做一手房的话，建材市场是个不可多得的好地方，建议多去那里发发传单，推荐别墅！记住反正是高级的房子，建材市场多以福建人居多，做成一单，以后可是财源滚滚的建议二：二手房的话，最好就是守住门店的大门，来一个接一个，有人停留看门店贴的房源就要主动迎上去，最好是一对一接客户建议三：门店一般是一铺两组，也有一铺三组，基本是哪组经理给你面试你就在哪组，宗旨是吃掉另外的组别中介公司的竞争是很残酷的，如果遇到不好的团队你就等着死吧还有啊，开始会有试用期，没工资的，试用期不开单的话经理会拖你的，不让你入职，基本上至少要白干20天完不成规定的指标会罚你钱的，没业绩你吃住都成问题

6，面试不合格怎么办

面试一两次是远远不够的，适合每个人的技巧是不同的，这需要不断地练习. 没有一次面试十全十美，你也不必为此而费尽心思。只要表现良好，能让招聘人员对你今后的工作表现有个合理的预期那就足矣。把面试官当成未来的商业合作伙伴，尽可能多地获取与招聘公司、应聘岗位以及满足工作需要等方面相关的信息。要把面试当成一次合作，面试的时候尽量了解与新工作员工一起工作是否有意义。不要让面试成为面试官对你的单方面询问。弄清你最怕什么，演练应对措施。不论是愚蠢的问题还是棘手的询问，回答得时候都要有准确的预案。而且还要演练一番。多演练几次，你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向你的时候你也就不那么张口结舌了.

按照规定现在小学生是就近入学的，有些好学校附近的房周转好快，据说有些学区房几乎每年都会换房主，所以有些学校规定了“三年”，这个规定属于合理不合法。解决的方法就是要么提前入住学区房，要么就与学校死磕，当然这种方法第孩子也没什么太大的好处。以本人的经验，小学还不是特别重要，初高中才是重点。小学可以在一个一般的学校，初中一定要上好学校，现在如果来不及弄小学的户口，还是把孩子的户口想办法弄到好初中学区吧，上个好初中将来考个好高中。所谓好学校，也只是名声而已，遇不到好老师也是白搭。再有，好学校一定生源多多，班级容量大，这样每个孩子受到的关注就少。就像，原来我家孩子户籍在丰台所谓最好的一所小学，班级容量到四十七八，后来把孩子的户口弄到城里，在一所一般的学校，班容量才二十四。老师的精力也是有限的，照顾将近五十个孩子和二十多个，肯定不一样。特别是对于那些一般的孩子，（不是特别能讨老师喜欢或特别具有能量，让老师操心）孩子一般根本得不到老师的关注，久而久之，对孩子的发展是很不利的。因为人（特别是孩子）是需要别人关注的。